En esta sección del sitio de OIT/Cinterfor se abre un espacio para el desarrollo de comunidades virtuales alrededor de la Formación Profesional
Se ofrecen espacios de intercambio abiertos así como seminarios, cursos y programas de aprendizaje a distancia. El Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento sobre Formación Profesional es una fuente rica en recursos para la comunidad mundial de la formación. Les invitamos a visitar nuestro sitio web y esperamos que les sea útil.
La Red Latinoamericana de GRHxC proyecta reuniones periódicas en diferentes países y un intercambio virtual de avances, coordinaciones e informaciones. Para servir a esta última función se ha creado este espacio virtual de intercambio.
La formación y la capacitación de los funcionarios públicos es en un elemento clave; justamente en lo relativo a los nuevos enfoques de GRRHH y el efecto que tiene el concepto de competencia laboral en el desempeño y la productividad de las organizaciones.
Este curso apunta a facilitar la incorporación del enfoque de competencia laboral en la GRRHH, apoyadas en dos pilares fundamentales: la capacitación de los funcionarios involucrados y la aplicación en un caso práctico del cual se extraigan lecciones útiles para su réplica y generalización.
Espacio dedicado al fortalecimiento de equipos institucionales con el objetivo de mejorar la calidad y la equidad en el diseño y la gestión de las políticas de formación que atienden a las personas que trabajan en la economía informal y/o encondiciones de vulnerabilidad y pobreza.
Desarrollo de una comunidad de conocimientos y prácticas para poner en común y debatir los instrumentos y experiencias exitosas internacionales y nacionales de transversalización de la perspectiva de género y equidad social en el diseño y en la evaluación de políticas
Espacio dedicado al desarrollo del proceso que se propone construir colectivamente un modelo de referencia de políticas de formación para un desarrollo rural sustentable.
Espacio destinado al acompañamiento del proceso de formación-acción del equipo de la DINAE/MTSS Uruguay. Su finalidad es fortalecer la gestión de la calidad y la equidad como dimensiones interdependientes de las políticas de empleo y formación en función de incrementar sus aportes a la generación de trabajo decente y a la mejora de la empleabilidad de las personas.
Espacio virtual de la Comunidad de Aprendizaje PCyEF - Equipo Ampliado. Se trata de un espacio de interacción e intercambio entre todas las personas que participaron de las dos ediciones del Programa Calidad y Equidad en la Formación.
Es un Programa de formación-acción a distancia, desarrollado desde CINTERFOR/OIT, destinado a apoyar la gestión de la calidad y la equidad de las políticas de formación para el trabajo a través del fortalecimiento metodológico y estratégico.
Tiene la finalidad de extender y potenciar aprendizajes y buenas prácticas sistematizadas a través de una metodología que facilite la construcción colectiva de conocimientos y líneas de acción.
Este espacio virtual se abre para facilitar la cooperación a distancia de los participantes del panel de especialistas del proyecto "TIC para MIPYME". El objetivo de este proyecto es mejorar la productividad de las MIPYME en América Latina mediante el desarrollo de estrategias regionales innovadoras orientadas a potenciar la formación profesional basada en TIC.
El objetivo principal de este espacio es permitir a las diversas instituciones y participantes de la comunidad de la formación profesional de América Latina compartir su conocimiento sobre "buenas prácticas" y "lecciones aprendidas" en referencia al uso de las TIC en el formación.
Esta comuidad virtual surge como seguimiento al curso "Tecnologías de la información y la comunicación en la formación Innovaciones y desafíos" que tuviera lugar en instalacione de ANTEL en Montevideo entre el 8 y el 12 de Setiembre de 2008. El curso fue organizado por el Centro Internacional de Formación de la OIT con apoyo de OIT/CINTERFOR y con la participación de expositores de ANTEL, CIF, CTA de Medellín, INA, ITU de Mendoza, SEBRAE, SENA, SENAC, SENAI y OIT/CINTERFOR.